בחוק למניעת הטרדה מינית מוגדרות 6 התנהגויות המהוות הטרדה מינית:
למשל: “אם תיפרדי ממני אפרסם תמונות עירום שלך שצילמתי”.
2. מעשה מגונה: מעשה שנעשה ללא הסכמה לצורך גירוי, סיפוק או ביזוי מיניים. המעשה יכול להיעשות על גופו של מבצע המעשה או על גופו של אדם אחר.
למשל: ליטוף, נשיקה, חיבוק, חשיפת איברים אינטימיים.
3. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות למי שהראה כי אינו מעוניין בהן.
למשל: הזמנות חוזרות לצאת לדייט שמופנות למי שהביע חוסר עניין.
4. התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות למי שהראה כי אינו מעוניין בהן.
למשל: "איך החולצה מבליטה לך את החזה", "השפתיים שלך פשוט מזמינות נשיקה", שאלות פולשניות על הרגלים מיניים, שיתוף בסיפורים אינטימיים.
שימו לב!
- את חוסר העניין בהצעות או בהתייחסויות ניתן להראות במילים או בהתנהגות, ובלבד שלא היה ספק סביר לגבי משמעות ההתנהגות. למשל: עזיבת החדר בהפגנתיות, הפניית הגב, התחמקות ברורה, אמירות שמהן ניכר חוסר עניין.
- כאשר מתקיימים יחסי מרות או תלות, לרבות יחסי מרצה/מתרגל-סטודנט או ממונה-עובד, אין צורך להראות חוסר הסכמה כדי שהצעות או התייחסויות כאלו ייחשבו להטרדה.
5. התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית.
למשל: "לכאן נכנסים רק אנשים נורמליים, לא כל מיני הומואים", "מה זה משנה איך היא בתור חוקרת, עם כזה גוף כנראה שיש שיטות להתקדם".
6. הפצת תמונות, הקלטות או סרטונים בעלי אופי מיני ללא הסכמתו של האדם המצולם, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל או לבזות אותו.
למשל: עובדת שקיבלה באימייל תמונה חושפנית של חברה למעבדה ושלחה את התמונות לשאר חברי המעבדה.
נוסף להתנהגויות אלו, התווסף בפסיקה סוג נוסף של התנהגות מטרידה –
למשל: מרצה שנותן בשיעוריו דוגמאות מיניות שלא לצורך, עובד שמספר בדיחות גסות בישיבת מחלקה.
התנכלות על רקע הטרדה מינית: פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית. כיוון שהתנכלות לעתים חלק מהדינמיקה הסובבת הטרדות מיניות, החוק למניעת הטרדה מינית אוסר עליה ומתייחס אליה בחומרה רבה.
למשל: לאחר שמתרגל הועבר מתפקידו עקב תלונה על הטרדה מינית, הסטודנטים שאהבו אותו מוציאים את הסטודנטית שהתלוננה מקבוצת הווטסאפ הכיתתית.