החוק למניעת הטרדה מינית ותקנון האוניברסיטה העברית

 

החוק למניעת הטרדה מינית נחקק בשנת 1998 ומטרתו לאסור הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים. הטרדה מינית היא עבירה פלילית, עוולה אזרחית, ועבירת משמעת חמורה.

החוק  למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 

תקנות למניעת הטרדה מינית (חובת מעסיק) תשנ"ח - 1998

 

תקנון האוניברסיטה למניעת הטרדה מינית הוא תקנון חדשני ומתקדם הכולל מנגונונים ייחודיים לאוניברסיטה בהתמודדות עם הטרדה מינית ותלונות על הטרדה מינית. מטרת תקנון זה היא להבטיח כי האוניברסיטה תשמש מקום עבודה וסביבת לימודים שאין בהם הטרדה מינית או התנכלות שמקורה בהטרדה מינית. 

כל האמור בתקנון זה בלשון זכר או בלשון נקבה חל על כל המינים. 

לקריאת התקנון המלא: 

תקנון האוניברסיטה העברית למניעת הטרדה מינית 2019

 

 

תקנוני משמעת

 

תקנון משמעת תלמידים

תקנון משמעת סגל אקדמי

תקנון משמעת סגל מנהלי

 

תקנון יחסים אינטימיים

 

יחסים אינטימיים בין מורה לתלמיד/ה או כאשר קיימים יחסי מרות בעבודה בהסכמה

ההסדר שלהלן אינו גורע מההוראות הנוגעות להטרדה מינית.

1. קיום יחסים אינטימיים, לרבות קיום יחסי מין בהסכמה, בין זמניים ובין נמשכים, בין מורה לתלמיד/ה בזמן שמתקיימים ביניהם קשרי סמכות אקדמיים מהווה ניגוד עניינים המסכן את ההליך החינוכי וההכשרתי, יוצר אווירה לימודית וקהילתית בלתי הולמים, ועלול להוביל לניצול מרות. לפיכך, על מורה להימנע מכל יחסים אינטימיים עם תלמיד/ה כל עוד מתקיימים ביניהם קשרי סמכות אקדמיים. בעל מרות המפר הוראות סעיף זה עובר עבירת משמעת.

2. נוצרו יחסים אינטימיים בנסיבות שבהן הדבר אסור על פי סעיף 1 לעיל, על המורה לדווח לאלתר לגורם האקדמי הממונה עליו/ה על קיומם של יחסים אינטימיים בינו/ה לבין התלמיד/ה, כדי שהלה יפעל לניתוק קשרי הסמכות ביניהם, בין השאר על-ידי מציאת קורס חליפי לתלמיד/ה, על-ידי החלפת מנחה, על-ידי העברת בחינה או עבודה לבדיקתו והערכתו של מורה אחר, או בכל דרך אחרת, כל זאת תוך הקפדה על מניעת פגיעה בתלמיד/ה.

3. "קשרי סמכות אקדמיים" כוללים, בין השאר, הוראה ישירה (השתתפות בקורס המועבר על-ידי המורה בתרגיל/במעבדה, הנחייה בעבודות); הענקת מלגות או הטבות אחרות; חברות בוועדות של היחידה, הפקולטה או האוניברסיטה בהן נידונים ענייני התלמיד/ה, ונטילת חלק בכל פעולה שיש בה הכרעה כלשהי לגבי התלמיד/ה.

4. הוראות תקנון זה יחולו, בשינויים המחויבים, גם על עובדי הסגל המינהלי.

תאריך עדכון אחרון: נובמבר 2015